Empresa familiar de TI, diretor com quase 70 coloca filho de 35 como novo diretor. Trabalhamos boa parte home office, um dia da semana tenho que ir na empresa, por puro capricho deles. E eu vou de bermuda, pois estava quente pra burro naquele dia, e o formidável novo diretor faz piadinha como se não quisesse me ver de bermuda. Ah vá pqp O cara vem todo com um discurso se renovação da gestão e me mete essa, onde que essa gente faz escola?

  • Calavera@lemm.ee
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    9 months ago

    Esse povo não tem muito o que fazer ai o trabalho deles vira isso ai. Por isso que não gostam de remoto, perdem muito desse microgerenciamento

  • BaalInvokerA
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    9 months ago

    Isso se chama liberalismo. Quanto mais alucinado crente de liberalismo, mas estúpido a pessoa vai ficando, afinal o liberalismo prega que a “liberdade individual” é superior a qualquer coisa. Então os caras ignoram que devem respeito às pessoas e acham que podem ser escrotos a torto e a direito

  • Cauê
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    9 months ago

    Ele acha que precisa ser PNC pra ser respeitado.

  • ThorCroix
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    9 months ago

    onde que essa gente faz escola?

    No meio ambiente em que crescem e vivem.

  • dirlididi
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    9 months ago

    o (deus) Mercado naturalmente seleciona gente que não presta para gerenciar…

    patrão generoso, ou bondoso, tem uma tendência a ser amigável, respeitar o limite dos funcionários, pagar bem…

    essa pessoa/administração é excluída do mercado pq o preço da mercadoria abstrai todo processo de venda.

    por mais que as pessoas queiram trabalhar em uma empresa, invariavelmente, a concorrência estará mais apta a trabalhar de forma ainda mais exploradora, baixando os custos.

    isso é um lado da balança. o outro lado, é que o mercado naturalmente cria um exército industrial de reserva… ou seja, mantem uma taxa de desemprego quase que de forma artificial. assim, o trabalhador tem que aguentar gente escrota pq não tem outro emprego para ir. qnd a economia aquece a ponto do empregado ter alguma voz, isso eleva os custos da produção e dai o empregador em si migra o capital para outra coisa (com uma tendencia hj em dia bizarra a aplicação de alto risco ou derivativos, gerando bolhas), ou há elevação massiva de preço até se atingir o equilíbrio.

    resumindo: é assim que o sistema funciona.