Empresa familiar de TI, diretor com quase 70 coloca filho de 35 como novo diretor. Trabalhamos boa parte home office, um dia da semana tenho que ir na empresa, por puro capricho deles. E eu vou de bermuda, pois estava quente pra burro naquele dia, e o formidável novo diretor faz piadinha como se não quisesse me ver de bermuda. Ah vá pqp O cara vem todo com um discurso se renovação da gestão e me mete essa, onde que essa gente faz escola?
o (deus) Mercado naturalmente seleciona gente que não presta para gerenciar…
patrão generoso, ou bondoso, tem uma tendência a ser amigável, respeitar o limite dos funcionários, pagar bem…
essa pessoa/administração é excluída do mercado pq o preço da mercadoria abstrai todo processo de venda.
por mais que as pessoas queiram trabalhar em uma empresa, invariavelmente, a concorrência estará mais apta a trabalhar de forma ainda mais exploradora, baixando os custos.
isso é um lado da balança. o outro lado, é que o mercado naturalmente cria um exército industrial de reserva… ou seja, mantem uma taxa de desemprego quase que de forma artificial. assim, o trabalhador tem que aguentar gente escrota pq não tem outro emprego para ir. qnd a economia aquece a ponto do empregado ter alguma voz, isso eleva os custos da produção e dai o empregador em si migra o capital para outra coisa (com uma tendencia hj em dia bizarra a aplicação de alto risco ou derivativos, gerando bolhas), ou há elevação massiva de preço até se atingir o equilíbrio.
resumindo: é assim que o sistema funciona.